近年来，九江二桥坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将文明创建成果转化为全面促进和加强党的领导有效融入国有企业治理的实践中，通过强化组织领导、融入中心工作、丰富活动载体、锻造过硬队伍等一系列务实举措，推动文明单位创建水平不断提升，为公司提质增效注入了强大精神动力。党建领航文化搭台，构筑精神文化家园。九江二桥党总支始终坚持以党的政治建设为统领，注重将践行社会主义核心价值观和企业文化建设紧密联系。聚焦桥梁建设、收费运营等主责主业，连续3年举办“名师大讲堂”专题培训共8期，进一步增强员工的使命感、责任感。关注关心青年的文化需求和成长变化，连续5年举办青年沙龙主题活动共34次，探索国有企业“青”字号品牌建设的实施路径。在2023年深化产业工人队伍改革建设中，积极履行牵头抓总职责，优化产业工人“选用育留”全链条，大力推行交流轮岗、师带徒，开办职工夜校，多维度搭建复合型人才队伍建设“立交桥”。通过不断创新文化教育载体和方式，引领广大党员干部职工为推动交通强国建设贡献更多力量。 深耕运营服务管理，护航司乘平安出行。九江二桥始终把提升高速公路运营管理能力作为推动交通强国建设的政治责任，围绕公众出行体验、优化高速路域环境、改善路况技术指标等方面，全心全意践行为司乘服务的宗旨，建立健全配套制度体系，完善责任矩阵，强化工作落实，加大技改创新，持续推进精细化管理落地见效。今年以来，公司紧跟智慧收费的发展趋势，创新推出“站办前移+服务融合”运营模式，主动上门为物流企业集中办理10余套ETC，成功处置车辆着火、司机受伤等突发事件3起，有力提升窗口文明服务水平。全面推进主桥钢桥面环氧沥青和普通路面改性沥青路面的提质工作，竭诚为社会公众和推动地区经济发展提供更加便捷安全高效的优质服务。

上门服务

培育志愿服务队伍，打造文明实践阵地。九江二桥积极践行为民服务宗旨，做好新时代文明实践工作，充分发挥窗口服务行业特色和优势，培育壮大志愿服务队伍，持续完善志愿服务体系，营造浓郁的志愿服务氛围。连续9年开展“爱心助考”，累计安全护送考生52人次；坚持组织开展无偿献血活动，累计献血3万毫升，荣获九江市2023年度“无偿献血促进奖单位奖”。在雷锋月、重阳节等重要节日节点，走进养老院、学校，社区，看望慰问孤寡老人、留守儿童、环卫工人，投身社会公益，传递国企温暖，用实际行动打造了极具社会影响力的爱心名片。